Future after school?

Faça o teste vocacional e descubra as carreiras que tem mais a ver com você.   O teste é muito importante, principalmente para aqueles que estão em dúvidas qual rumo seguir na tão
Compartilhar:
LIDER

Você está convencido de que, o processo de liderança ao qual se submete sensibilizou seus colaboradores? Inspira algo? O que você inspira? Você acredita que o simples fato de estar nesse processo é
Compartilhar:
coach

Afinal de contas, para que servem processos de coaching?​ Esta é uma das perguntas mais frequentes daqueles que entram em contato com o coaching. O coaching é aplicável para diversas finalidades, como realizar
Compartilhar:
y

Essa geração desenvolveu-se em uma época de grandes avanços tecnológicos e prosperidade econômica. Eles cresceram vivendo em ação, estimulados por atividades, fazendo tarefas múltiplas. Acostumados a conseguirem o que querem, não se sujeitam
Compartilhar:
1

Pois então veja a mensagem que uma Grande Empresa recepciona seus novos colaboradores. ”Existe trabalho e existe o trabalho da sua vida. O tipo de trabalho no qual você deixa suas impressões digitais.
Compartilhar:
lider-de-sucesso2

UM LÍDER SE CONSTRÓI! “É importante você tratar os outros seres humanos exatamente como você gostaria que o tratassem” São destacadas as características de um bom Líder:   Servir com olhar acolhedor; Não ser arrogante e
Compartilhar:
mulheres-trabalho-pesquisa-650x350

Aparência é fundamental para o sucesso profissional das mulheres. Para 98% das norte-americanas, imagem está associada ao desempenho da carreira. Uma pesquisa realizada pela Universidade de Chicago, nos Estados Unidos, revelou que para
Compartilhar:
ouvir

Auditivo, Visual ou Cinestésico (Sinestésico) Você sabe o que são os sistemas representacionais? Se não, saiba que são eles que determinam os nossos gostos, preferências, relacionamentos e nosso comportamento. Nossa personalidade é construída devido aos estímulos
Compartilhar:
emprego

Especialistas indicam os sinais clássicos de que um profissional está desagradando e pode ser dispensado. A Microsoft, uma das gigantes do capitalismo mundial,  anunciou recentemente sua primeira demissão em massa – 5.000 pessoas.
Compartilhar:
b42802a78d

Manter o estilo de gestão no momento de substituir integrantes de altos cargos é uma das questões mais frágeis. Trocar diretores, presidentes, CEOs e outros membros de liderança não é tarefa fácil para
Compartilhar: