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Líder de dentro pra fora ou de fora pra dentro?

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Você está convencido de que, o processo de liderança ao qual se submete sensibilizou seus colaboradores? Inspira algo? O que você inspira?

Você acredita que o simples fato de estar nesse processo é suficiente para tornar-lhe um Líder Eficaz?

Qual a maneira que você vem utilizando para inspirar seus colaboradores, passar a eles que você mudou, que é outro homem, que tem consciência de sua função social encabeçando uma causa e que acima de tudo, quer ver todos bem?

Quando estás numa roda de pessoas discutindo assuntos, você “abre” uma sessão de críticas utilizando palavras ofensivas?

Exemplo:

Se alguém pergunta sua opinião sobre os novos empreendedores da cidade, você diz algo do tipo:

“São um bando de hipócritas…”

“Invejosos incompetentes…”

“Mesquinhos…”

“Uns burros…”

“Cabeças de bagre…”

“Mente fechada…”

NÃO?

Pois saiba que esse é o discurso principal dos Líderes de fora pra dentro.

Eles carregam e exibem o título de Líderes e pensam que são, no entanto, seus liderados não os reconhecem como tal.

O passo inicial e principal para quem procura a Liderança é exterminar definitivamente os venenos mentais. O Líder não ofende, apenas defende seu ponto de vista em função do bem estar comum. Se algo não lhe agrada, ele simplesmente deseja, espera e torce para que melhore.

A liderança em todos os Sentidos é isso!

O Líder é OTIMISTA SEMPRE. As pessoas gostam de ficar ao lado dele. Seu astral é sempre pra cima.

O Líder acredita piamente que, aquele avião atingido por uma bomba e que está prestes a se esborrachar, irá se recuperar e voltará a voar.

Na história hipotética a seguir, Jack Espero, um líder sênior de uma grande organização conversa com seu amigo Mathiw Ferrow no Shopping:

Mathiw Ferrow: – Meu amigo Jack , você não acha que o Shopping Curiti é uma M…?

Jack Espero: – Olha Mathiw, penso que irá melhorar muito e espero que seja em breve, pois irá produzir mais empregos. Se considerarmos a população da cidade e o padrão econômico de cada habitante, por enquanto está de bom tamanho.

Mathiw Ferrow: – Mas a praça de alimentação está sempre lotada e o atendimento é horrível. Você não viu não?

Jack Espero: – Isso significa o quanto de potencial nossa região possui e mostra que os investidores acertaram em trazer o Shopping pra cá. Os comerciantes não tinham ideia do volume de trabalho e não podiam correr o risco de contratar funcionários para ficarem parados, sem antes ter um parâmetro. Aposto que irá melhorar em breve.

A liderança de dentro pra fora é aquela que sensibiliza corações. Esse Líder não espera reconhecimento, se alegra e festeja felicidades e realizações da equipe e pessoas.

Já o Líder de fora pra dentro espera ser reconhecido pelo seu título, simplesmente pelo fato de ser CHEFE.

Pense nisso.

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